Deine IT hat alle Hände voll zu tun und kommt neben dem Tagesgeschäft nicht voran? Dann ist es Zeit, Teilbereiche in die Hände von Spezialisten zu geben. Oder sogar Deine ganze IT-Organisation.
Wir pflegen starke Partnerschaften mit den führenden Herstellern. Damit liefern wir die marktführenden Produkte in ausgezeichneter Qualität.
Du brauchst erstmal eine Richtung, eine gute IT-Strategie? Du hast ein konkretes Beratungsthema, zu dem Du kompetente und praxisorientierte Hilfe benötigst. Wir helfen Dir gerne aus Deiner IT einen Wettbewerbsvorteil zu machen.
Wenn IT einen Wettbewerbsvorteil darstellen soll, dann braucht man dafür Profis. Und Profis sind wir schon seit 2010 – mit 25 Mitarbeitern und vielen namhaften Kunden.
Transparenz und Wertschätzung beginnen schon mit dem ersten Kontakt, Deiner Bewerbung bei comito. Damit Du Dich bestmöglich vorbereiten kannst, schildern wir Dir hier, wie alles abläuft.
Der Weg zu Deinem Job bei comito führt über 5 Punkte. Was genau sich dahinter verbirgt und worauf Du bei den einzelnen Schritten achten solltest, erfährst Du auf dieser Seite.
Da wir lieber Dich persönlich als „nur“ Dein Anschreiben kennenlernen möchten, steht dieses bei uns nicht im Vordergrund. Bewirb Dich einfach mit wenigen Klicks über unsere Schnellbewerbung.
Nimm Dir dabei Zeit, die technischen und sonstigen Fragen so gut wie möglich zu beantworten, da uns dies eine erste Einschätzung Deiner Person und Deiner Fähigkeiten vermittelt. Je nach Jobrolle werden mehr oder weniger schwierige technische Fragen auf Dich zukommen. Insgesamt sollte Dich dieser Prozess nicht mehr als 5 Minuten Deiner Zeit kosten.
Solltest Du eine “klassische” Bewerbung bevorzugen, ist das natürlich ebenfalls möglich. Schicke uns dann gerne Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als PDF-Anhänge an jobs@comito.de.
Sende uns Deine Online-Bewerbung in weniger als 5 Minuten.
Triff Dich mit Paul für 15 Minuten Kennenlernen am Telefon.
Und schon geht es los. Kurz nach Deiner Online-Bewerbung erhältst Du von Paul eine E-Mail mit Terminvorschlägen für den Call. Sollten uns noch wichtige Informationen von Dir fehlen, wird Paul Dich in der E-Mail darum bitten. Hattest Du z.B. bei der Bewerbung keinen Lebenslauf zur Hand, kannst Du ihn dann gerne nachreichen.
In dem Termin geht es um Deine Berufserfahrung, Deine Vorstellungen und Deinen Lebenslauf in kurzen Stichpunkten. Paul erzählt Dir, worauf es bei der Stelle ankommt und Du kannst Deine drängendsten Fragen loswerden.
Dinge mit denen Du Dich vorher beschäftigen solltest sind z.B.: Warum möchtest Du in der IT arbeiten? Was verstehst Du unter Dienstleistung? Was planst Du für Deine nächsten 5 Jahre beruflich? Warum wechselst Du Deine bisherige Stelle?
Dieser Termin kommt einem klassischen Bewerbungsgespräch wohl am nächsten. Wir möchten natürlich gerne so viel wie möglich über Dich erfahren und sicher hast auch Du noch ungeklärte Fragen für uns parat. In diesem Termin geht es um Deinen Werdegang, Deine Erfahrungen und Präferenzen, Deine Vorstellungen von dem Job, Deine technischen Fähigkeiten und Kenntnisse und natürlich auch, welche Erwartungen wir gegenseitig haben.
Technische Fragen werden sich in der Regel auf Deine Fachkenntnisse beziehen und sollten für Dich lösbar sein. Wenn Du uns Themen nennst, die Du kannst, dann erwarten wir auch eine gewisse fachliche Tiefe. Schau also, dass Du in Deinen Themen gut vorbereitet bist, dann wird der Teamleiter Talk zum Selbstläufer.
Neben den technischen Fähigkeiten ist Deine Motivation für uns ein wichtiger Punkt. Als Dienstleister erwarten unsere Kunden von uns überdurchschnittliche Leistungen. Damit ist nicht gemeint, dass Du Dich zu Tode arbeiten sollst, aber eine gewisse Eigenmotivation zur Lösung von Herausforderungen schadet sicher nicht.
Nimm an unserem detaillierten Interview via Teams teil (ca. 30-90 Minuten).
Besuche uns für einige Stunden vor Ort (ca. 3-5 Stunden).
Du hast uns beim Teamleiter Talk überzeugt und Deine Einladung zum Meet the Team erhalten. Herzlichen Glückwunsch, Du hast es schon sehr weit geschafft. Dieser Termin ist keine Prüfung, sondern soll Dir und Deinen zukünftigen Kollegen die Möglichkeit geben, sich gegenseitig kennenzulernen.
Du kannst hinter die Fassade schauen und mit denjenigen sprechen, die schon lange hier arbeiten. In der Regel beginnst Du im Laufe des Vormittags und schaust einem erfahrenen Kollegen über die Schulter.
Dann geht es in die gemeinsame Mittagspause, wo Du in entspannter Situation mit allen sprechen kannst. Danach schaust Du noch einem weiteren Kollegen zu und kannst Deine vielleicht noch vorhandenen Fragen stellen.
Am Ende des Tages gibt es je nach Jobrolle noch ein kurzes Abschlussgespräch und dann hast Du es geschafft.
Nun benötigen wir noch wenige Tage für unsere interne Abstimmung. Dein Angebot erhältst Du also kurzfristig von uns und hast dann Zeit, Dich in Ruhe für den Job zu entscheiden.
Und dann heißt es: Willkommen bei comito!
Jetzt liegt es bei Dir!