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Als IT-Dienstleister lösen wir die IT-Themen unserer Kunden. Wenn Du gerne bis zum Endgegner dabei bleibst und lieber herausfordernde Aufgaben als Langeweile magst, dann bist Du genau der Mensch, den wir suchen.
Oder unten weiterlesen…
Als IT-Dienstleister lösen wir die IT-Themen unserer Kunden. Wenn Du gerne bis zum Endgegner dabei bleibst und lieber herausfordernde Aufgaben als Langeweile magst, dann bist Du genau der Mensch, den wir suchen.
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Mein Name ist Matthias Sieburg und ich bin einer der beiden Teamleiter im Bereich Systemadministration. Mit mehr als 12 Jahren bei comito bin ich eins der „Urgesteine“ hier und freue mich, Dich durch unseren Bewerbungsablauf zu führen.
Wir legen sehr großen Wert auf Kollegialität, Transparenz und Wertschätzung. Das Ziel ist es, dass Du uns während des Prozesses so gut kennenlernst, dass Dir die Entscheidung, bei uns anzufangen, leicht fällt.
Als Outsourcingpartner sind wir die IT-Abteilung unserer Kunden. Das kann man sich im Prinzip wie eine interne IT-Abteilung vorstellen, nur dass wir eben nicht direkt zum Kunden gehören. Der Vorteil: Du bekommst einen Einblick in viele IT-Umgebungen und bleibst technisch immer am Ball.
Wir erledigen für die Kunden…
… und vieles mehr rund um die IT.
Auf dieser Seite gibt es noch eine Menge weitere Details über den Job bei uns. Sollten Dir Informationen fehlen, ruf uns gerne an, oder reiche die Kurzbewerbung ein und stelle die Fragen im ersten kurzen Kennenlerntelefonat.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Wir sind ein solide wachsender Dienstleister und suchen IT-Systemadministratoren und IT-Systemadministratorinnen auf den verschiedenen Karrierestufen.
Damit Du Dir etwas darunter vorstellen kannst, beschreiben wir hier die konkreten Tätigkeiten auf den verschiedenen Stufen. Deine Jahre an Berufserfahrung sind dabei gar nicht so entscheidend, für uns zählen die Fähigkeiten und die Motivation einen guten Job zu machen.
Im Bewerbungsablauf fragen wir Dich konkret nach Deiner eigenen Einschätzung zu Deinem Karrierelevel.
Selbstverständlich sind bei allen Begrifflichkeiten alle Geschlechter gemeint. Wir sind stolz darauf, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Geschlechter und Nationalitäten in unserem Team willkommen zu heißen.
Nachdem Du bereits einige Jahre Erfahrung in der IT-Administration hast, arbeitest Du bei uns als Systemadministrator. Du bearbeitest die schwierigeren Supporttickets, setzt neue Anforderungen um und führst Teilprojekte eigenverantwortlich durch. Du bist für die Wartung Deiner Kundenumgebungen verantwortlich und achtest darauf, dass bei Deinen Kunden alles läuft. Mit Deinem Teamleiter entwickelst Du mittelgroße Kundenumgebungen proaktiv weiter und unterstützt bei der Erstellung von Konzepten.
Als erfahrener Systemadministrator kümmerst Du Dich um die anspruchsvollsten Dinge. Du entwickelst die comito Standards weiter und machst Dir Gedanken über die Architektur von Kundenumgebungen, die Du dann auch umsetzt. Du führst größere Teilprojekte oder Projekte eigenverantwortlich durch und kümmerst Dich um den reibungslosen Ablauf. Bei größeren Störungen kümmerst Du Dich um das Troubleshooting. Deine Kollegen unterstützt Du bei Technikfragen und schwierigeren Probleme und Herausforderungen.
Als Senior IT-Systemadministrator kannst Du für unser 3rd-Level-Team vorgeschlagen werden. Der Anspruch dort ist, dass keine Kundenprobleme ungelöst bleiben. Du kümmerst Dich um die Lösungsarchitektur für anspruchsvolle IT-Umgebungen, berätst Kunden auf technischer Ebene und betreibst unsere Eigensysteme. Das Thema IT-Sicherheit betrachtest Du ganzheitlich und bewertest alle Lösungen in dieser Hinsicht. Du führst auch komplexe Projekte durch und kennst Dich generell mit IT sehr gut aus.
Dein Job als IT-Systemadministrator(-in) [m/w/d] bei comito
Unsere Themen sind sehr vielfältig und wir setzen unsere Mitarbeiter nach Qualifikation und Interessen ein. Bist Du stark in Microsoft Themen oder eher unter Linux? Machst Du lieber Netzwerk, oder IT-Security? Die nachfolgenden Bereiche sind nur Beispiele, von den vielen Dingen, die man bei uns als IT-Systemadministrator machen kann, denn als Dienstleister sind wir für alles bei unseren Kunden verantwortlich.
Konzeption & Konfiguration von Microsoft Azure und Microsoft 365 mit allen dazugehörigen Diensten.
Planung, Bereitstellung & Anpassung von gerouteten Netzwerken, Enterprise-WLAN und Switching-Infrastrukturen.
Bereitstellung, Konfiguration u. Wartung von Windows-Domänen (Active Directory), inkl. weiterer Serverrollen
Absicherung von IT-Infrastrukturen und Abwehr von Angriffen (z.B. Microsoft Defender, Firewalls, Nessus, Security-Baselines, ...)
Überwachung von IT-Umgebungen und Reaktion auf Probleme. Konfiguration und laufende Optimierung der Monitoringsysteme.
Planung von IT-Landschaften mit allem was dazugehört: Server, Netzwerk, Sicherheit, Support, Prozesse & Monitoring.
Hier noch ein paar wissenswerte Sachen über den Job bei comito. Dir fehlt eine wichtige Information oder Du erwartest etwas anderes? Lass es uns doch gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses wissen, so dass wir uns weiter verbessern können.
Mein Name ist Matthias Schlipf und ich bin einer der beiden Geschäftsführer der comito solutions GmbH und kümmere mich neben der technischen Leitung auch um den reibungslosen Ablauf Deiner Bewerbung. Überhaupt arbeiten bei uns quasi nur technik-affine Personen, denn wir mögen keinen Overhead. So schaffen wir es, dass unternehmensweit ein sehr großes IT-Verständnis herrscht und unerfüllbare Aufgaben ausbleiben.
Um mit Deiner Zeit wertschätzend umzugehen, haben wir den Bewerbungsablauf so effizient wie möglich gestaltet. Diesen darfst Du Dir so vorstellen:
1. Video-Call mit Paul
Deinen ersten Kontakt hast Du mit Paul. Paul arbeitet bei uns in der Büroorganisation und ist der Dreh- und Angelpunkt aller comito Aktivitäten. Gemeinsam mit ihm sprichst Du ca. 15 Minuten über Dich und Deine Wünsche und Vorstellungen. Ihr findet gegenseitig heraus, ob wir ein Match sind und sich der weitere Ablauf für beide Seiten anbietet – wertschätzend eben!
2. Teamleiter-Talk mit Matthias oder Mario
Nun hast Du den ersten Schritt geschafft und stimmst mit uns einen Termin für den Teamleiter-Talk ab. Das Gespräch kannst Du Dir als Dialog vorstellen, bei dem Vorstellungen und Erwartungen noch einmal im Detail besprochen werden. Wir interessieren uns für Deinen Werdegang und Deine Fähigkeiten und geben Dir Gelegenheit, Deine Detailfragen rund um den Job und comito loszuwerden.
3. Team-Tag bei comito
Glückwunsch! Bis hier hin scheinen wir sehr gut zusammenzupassen. Da die Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses für beide Seiten einen großen Schritt darstellt, möchten wir – und Du bestimmt auch – wirklich sicher sein. Am Team-Tag gibt es daher die Gelegenheit für ein ungezwungenes Kennenlernen. Du kommst für einige Stunden in die Firma, schaust den verschiedenen Kollegen über die Schulter, erledigst kleinere Aufgaben und nimmst an der gemeinsamen Mittagspause teil.
An dem selben Tag lernst Du auch Matthias Schlipf oder Stefan Soubusta kennen, die die Firma leiten. Dabei hast Du die Gelegenheit über organisatorische Dinge, wie z.B. Gehaltsvorstellungen, Bonus und Jobticket zu sprechen.
4. Dein persönliches Angebot
Geschafft! Du hast uns restlos überzeugt und wir Dich hoffentlich auch. Du erhältst von uns ein Angebot für einen Job bei comito. Wenn Du einverstanden bist, schreiten wir jetzt zur Vertragsunterzeichnung.
Wir freuen uns auf Deinen Start bei comito.
In unserem comito inside Videos findest Du ein paar Deiner zukünftigen Kollegen im persönlichen Gespräch. So kannst Du Dir schon einmal einen ersten Eindruck verschaffen, welche Charaktere bei uns arbeiten und ob Du gerne Teil unseres Teams sein möchtest. Auch unser Imagevideo haben wir hier verlinkt, in dem Du einen noch tieferen Einblick hinter die Kulissen von comito hast.
Ein Anschreiben brauchen wir von Dir nicht, freuen uns aber natürlich, falls Du Dir die Mühe machst. Der Lebenslauf spielt für uns eine Rolle, da wir den zur Einschätzung Deines Werdegangs benötigen. Solltest Du ihn bei der Bewerbung nicht zur Hand haben, ist das aber kein Problem. Unser Kollege Paul wird Dich bei der Kontaktaufnahme um den Lebenslauf bitten.
Wir beschäftigen gute Leute und zahlen dafür wettbewerbsfähige Gehälter und einen jährlichen Bonus. Es gibt bei uns aber keine festen Gehaltsbänder, denn als Dienstleister verdienen wir natürlich mehr, wenn Du mehr kannst. Das Gehalt richtet sich daher nach Deiner Seniorität (Junior Admin, Admin, Senior Admin) und nach Deinen Spezialfähigkeiten. Am Ende des Bewerbungsprozesses haben wir eine gute Einschätzung von Dir und freuen uns auf Deine Gehaltsvorstellung.
Junior Admin
Als Junior-Admin startest Du bei uns direkt oder kurz nach der Ausbildung. Du hast noch nicht viel Berufserfahrung, kennst Dich aber mit IT schon gut aus. Du kümmerst Dich um unsere Kunden als direkter Ansprechpartner und unterstützt sie bei den vielfältigen Herausforderungen, die in der Unternehmens-IT auftreten können. In Projekten leistest Du Zuarbeit und wächst so in Deinem Tempo in Deinen Job rein.
Admin
Der Admin hat bei uns schon einige Jahre Berufserfahrung (oder besondere Skills) und löst auch kompliziertere Kundenherausforderungen eigenständig. Gemeinsam mit den Junior Admins bist Du in einem Kundenteam und ihr kümmert euch um die Kunden, als wärt ihr deren IT-Abteilung.
Senior Admin
Die Senior-Admins arbeiten bei uns im 3rd-Level-Bereich. Der Kundenkontakt findet dann eigentlich nur noch im Projektumfeld oder bei besonders komplexen Problemen statt. Als Senior-Admin erledigst Du auch komplizierte Aufgaben eigenständig und bist für die Kollegen die Anlaufstelle, wenn sie nicht mehr weiterkommen.
